Haal meer uit je re-integratiegesprek
De eerste stap van re-integratie begint op het moment van de ziektemelding.
WORKSHOP / TRAINING
Inhoud
Jouw bedrijf wil actief inzetten op het voorkomen van langdurig verzuim door contact te houden met de afwezige werknemers? Goed idee! De eerste stap van re-integratie begint op het moment van de ziektemelding.
Jouw HR-afdeling en/of leidinggevenden kunnen hier een cruciale rol in opnemen.
Tijdens de workshop reiken we handvaten en tips aan om het contact met de afwezige werknemer te behouden en de re-integratie voor te bereiden. In deze praktijkgerichte workshop leer je een re-integratiegesprek opbouwen, worden er concrete gesprekstechnieken aangereikt en wordt alles getoetst aan cases.
Volgende zaken komen onder meer aan bod:
– Hoe ziet de opbouw van een re-integratiegesprek eruit?
– Mogelijke acties in de verschillende afwezigheidsfases
– Overzicht van de belangrijkste communicatietips. Wat is jouw communicatiestijl?
– Handvaten om vanuit een re-integratiegesprek tot concrete vervolgacties over te kunnen gaan
– Oefeningen met reële casussen uit jouw bedrijf.
Zo kunnen de deelnemers na deze opleiding onmiddellijk aan de slag!
Voor wie?
Human Resources
Leidinggevenden
Experten Welzijn
Vertrouwenspersonen
Resultaat
Door actief contact te houden met de afwezige werknemer verhoogt het gevoel van betrokkenheid. Jouw werknemer voelt zich gesteund door het bedrijf en stappen naar wedertewerkstelling worden sneller besproken en aangevat. Het bedrijf behoudt een ervaren werknemer met al zijn kennis en expertise en bespaart bovendien op rekruteringskosten: niet onbelangrijk in de huidige context van de war for talent ten gevolge van de arbeidsmarktkrapte.
Graag meer info of vrijblijvend advies op maat van je uitdagingen?
Wij helpen jou graag verder met al je vragen. Back-iN reageert gemiddeld binnen een dag. Vermeld ook even in jouw bericht de workshop of training waar je meer informatie over wenst.
Bel ons
Back-iN is erkend dienstverlener voor Individueel Maatwerk
