Back-IN

Missie

Onze missie is om de inzetbaarheid van het meest waardevolle goed van bedrijven te versterken, de medewerkers. Werken maakt gelukkig en gezond. Meer zelfs: Terug kunnen werken na een periode van afwezigheid kan een belangrijk deel uitmaken van het herstelproces. We geloven dat duurzame (her)tewerkstellingen en werkbaar werk het resultaat is van een betrokken samenwerking tussen de werkgever en medewerker(s). Betrokkenheid naar elkaar toe als mens én verantwoordelijkheid van elke speler in de realisatie van de bedrijfsdoelen.  We vertrekken dan ook steeds vanuit een mindset die gericht is op mogelijkheden. Daar staan we voor en daar willen we elk bedrijf op een respectvolle, professionele en hands-on manier in ondersteunen.
Of het nu gaat om het re-integreren van een medewerker na een langdurige afwezigheid, of het verbeteren van de ergonomie aan een productielijn; de participatie van de medewerker(s) is in onze aanpak steeds van cruciaal belang.
Voor ons staat inclusie centraal zodat diverse talenten binnen de onderneming kunnen bijdragen aan het realiseren van succesvolle bedrijfsdoelstellingen.  Samen werken we een aanpak uit ter preventie van ziekteverzuim en ter ondersteuning bij het re-integratieproces.

Visie

We zien werk als een context waarin medewerkers gezond blijven, maar ook als cruciaal onderdeel van het verdere herstel na een periode van arbeidsongeschiktheid. Belangrijk daarbij is dat het werk in balans is met de mogelijkheden en talenten van het individu, rekening houdend met de realiteit vanuit de bedrijfscontext.
Vanuit deze visie bieden we bedrijven een totaalaanpak waarin een combinatie van preventieve en curatieve acties elkaar versterken in het domein van preventie, verzuim en re-integratie.  
Door onze persoonlijke aanpak gebaseerd op jarenlange expertise, helpen we bedrijven bij een duurzame en optimale inzetbaarheid van de medewerkers.
In tijden van toenemende economische verwachtingen, blijft vanuit onze ondersteuning de corebusiness en groei van het bedrijf centraal staan.

Back-iN

Back-iN versterkt organisaties en werknemers zodat ziekteverzuim geen kans krijgt en de werkbaarheid stijgt.  Hiervoor werken we met een kernteam van experts zodat we de beste service op maat kunnen voorzien basis van de specifieke noden en wensen van de klant.

Wij helpen werknemers Back to work, of bieden ondersteuning bij de preventie van verzuim zodat men ondanks bepaalde struikelblokken, gezondheidsproblemen en/of beperkingen aan de slag kan blijven.  Van het (terug) aan boord brengen/houden van je medewerkers, naar het optimaal benutten van diverse talenten die zich duurzaam verder ontplooien.

We bouwden reeds jarenlange ervaring op, op vlak van re-integratie van werknemers in de bedrijfswereld en zijn onder meer actief  binnen het domein van de ergonomie.  Deze expertise refereert naar de tweeledige betekenis van Back-IN die naast te-rug en INclusie, ook linkt naar ‘de rug’ en ergonomie op het werk.
Ons finale doel is om duurzame tewerkstellingen te realiseren in een inspirerende organisatiecultuur.

Back-iN nam de lead in verscheidene mensgerichte innovatieprojecten in verschillende bedrijven.

Doel

Bedrijven helpen bij de inzetbaarheid van hun medewerkers door een optimale ondersteuning tijdens de afwezigheidsperiode – in de voorbereidingsfase naar terugkeer – én in de eerste fase van de werkhervatting. Op beleidsniveau helpen we bedrijven op weg naar een positief aanwezigheidsbeleid dat focust op zowel preventie als re-integratie op collectief niveau.
Via trainingen in de ergonomie en ergonomische optimalisatieprojecten verbeteren we de werkbaarheid van de werknemers op de werkvloer.

Passie

Ondersteuning bieden op maat van de klant, vanuit onze expertise en praktijkervaring die aantoont dat er voor de meeste knelpunten gerichte oplossingen mogelijk zijn. Een open communicatie met de betrokken actoren én de juiste expertise zijn hiervoor de sleutels.