Back-iN Company
Werkbaar werk start bij een gedegen aanwezigheidsbeleid gedragen door werkgever, HR en leidinggevenden. Kijk hieronder welke iN-Company maatregelen je organisatie kunnen ondersteunen en een inspirerende organisatiecultuur bevorderen.
Aanwezigheidsbeleid
In essentie: Verzuimdrempel verhogend & re-integratiedrempel verlagend. Eveneens: Kosten besparend
Expert abonnement
De re-integratie expert proactief inzetten. Op regelmatige basis zijn we aanwezig in je bedrijf als direct aanspreekpunt voor je werknemer. Welzijn krijgt voorrang.
Verzuim krijgt geen kans.
Re-integratie na ziekte of ongeval
Onze analytische tool 'de JobFit' ondersteunt een optimale werkhervatting. Via gecoördineerde inspanningen begeleiden we uw werknemer Back-IN naar een duurzame jobinvulling.
Inhouse re-integratie coördinator
Jouw HR wordt expert in de re-integratie van afwezige collega's.
Resultaat: Een in company Back-iN expert.
Subsidie aanvragen
Maak gebruik van de wettelijke mogelijkheden rond financiële tegemoetkomingen in uw personeelsbeleid.
Ergonomisch advies
Zicht op de oorzaken van lichamelijke klachten. Optimalisatie van de werkomgeving. Zo draag je zorg voor de gezondheid van je werknemer.
True connection in een digitale wereld
Stimuleer echte 'verbinding' tussen collega's in tijden van toenemende digitalisering.
Jouw werknemers, Back-IN touch.
Training en coaching bij stress en burn-out
Stress verslechtert de werkbaarheid.
Pak stress tijdig aan en geef burn-out geen kans.
Één-op-één coaching of training van werknemers/leidinggevenden ter preventie van stress en burn-out.
Contacteer ons
We maken graag kennis met jou. Laat van je horen!
Bel ons
