Zonder deze workshop
- Terugkeer wordt niet of te laat voorbereid
- Rollen zijn onduidelijk
- Leidinggevenden oordelen
- Afspraken blijven vaag
- Het team wordt vergeten
- Medewerker stelt onrealistische verwachtingen
Een succesvolle re-integratie is vaak niet zo moeilijk wanneer de terugkeer zorgvuldig wordt voorbereid
Op deze pagina
Wat leer je?
In deze workshop rond re-integratie na afwezigheid leren deelnemers hoe ze terugkeer naar werk voorbereiden, begeleiden en opvolgen in lijn met de wettelijke verplichtingen. De focus ligt op proactieve ondersteuning en duurzame werkhervatting na langdurige afwezigheid.
De workshop geeft handvatten voor rolverdeling, timings, gespreksvoering en haalbare afspraken tussen medewerker, leidinggevende en HR.
Na deze workshop kan je:
- Terugkeer proactief en beter voorbereiden
- Constructief gesprekken voeren bij re-integratie
- Werkhervatting opvolgen
- Rollen en afspraken verduidelijken
- Verzuim intern aanpakken
“We kregen het inzicht en de tools om het verzuim in onze organisatie concreet aan te pakken.”
Hoe verloopt de workshop?
We starten met inzicht in het waarom achter een doordachte aanpak van verzuim en re-integratie. Vervolgens brengen we helderheid in de verschillende rollen, verantwoordelijkheden en wettelijke verplichtingen. Aan de hand van herkenbare re-integratiecases gaan we vervolgens praktisch aan de slag. We oefenen hoe je een terugkeer tijdig voorbereidt, welke gesprekken en afspraken nodig zijn en hoe je medewerkers én teams ondersteunt om de werkhervatting duurzaam te laten verlopen. Daarbij besteden we ook aandacht aan de kracht van een informele, vroegtijdige aanpak, nog vóór een formeel re-integratietraject aan de orde is.
Zo combineren we inzicht, concrete methodieken en oefenkansen die deelnemers meteen kunnen toepassen in de praktijk.
- 01Why
- 02Rollen en verantwoordelijkheden
- 03Kader en wetgeving
- 04Methodiek bij voorbereiding terugkeer
- 05Gespreksvoering
- 06Toepassing cases
- 07Borging
“Het hielp me de stap zetten om het gesprek rond werkhervatting vroeger en zorgvuldiger te bespreken.”
Voor wie?
Deze workshop is relevant voor organisaties die langdurige afwezigheid beter willen begeleiden en werkhervatting mensgerichter willen ondersteunen.
- HR-professionals
- Leidinggevenden
- Preventieteams
- Organisaties met langdurige afwezigheid
Wat levert dit op?
Deelnemers krijgen een concreet kader om terugkeer voor te bereiden, gesprekken te voeren en duurzame werkhervatting op te volgen.
Resultaat:
- Proactieve en gestructureerde terugkeer
- Meer helderheid in rolverdeling
- Inzicht in mogelijkheden en grenzen rond aangepast werk
- Mensgerichte werkhervatting
- Minder ad-hoc beslissingen
- Drempels voor gespreksvoering verminderen
Waarom deze workshop werkt
Deze workshop maakt re-integratie concreet. Deelnemers leren wat ze kunnen doen voor, tijdens en na de terugkeer naar werk.
Na deze workshop
- Terugkeer krijgt structuur
- Rollen zijn helder
- Afspraken worden haalbaar gemaakt
- Team en medewerker worden meegenomen
- Verzuim wordt een bespreekbaar onderwerp in de organisatie
- Meer draagvlak bij leidinggevende en teams
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze workshop bedoeld?
Voor leidinggevenden, management, HR en preventieteams die werkhervatting na afwezigheid beter willen begeleiden en de aanpak willen afstemmen op basis van de nieuwe wetgeving vanuit het KB re-integratie 3.0.
Gaat dit over langdurige afwezigheid?
Ja. De focus ligt op terugkeer na langere afwezigheid en duurzame werkhervatting. We spreken van een langdurige afwezigheid van zodra de medewerker meer dan 30 dagen afwezig is. Wil je in de training ook focussen op de korte frequente afwezigheden en preventieve gesprekken? Kijk dan ook naar ons 'verzuimtraject voor leidinggevenden' en de opleiding 'verzuimgesprekken'.
Worden juridische regels besproken?
We kaderen rollen en aandachtspunten, maar de nadruk ligt op praktische begeleiding en communicatie.
Kan dit met cases uit onze organisatie?
Ja. Eigen cases maken de workshop concreter en herkenbaarder.
Wat is het resultaat?
Meer houvast, betere voorbereiding en duidelijkere afspraken rond werkhervatting.
Wacht niet tot de opstart van een formeel re-integratietraject.Een tijdige en goede aanpak maakt het verschil en voorkomt dat het te complex wordt.
We bekijken samen hoe deze workshop jouw organisatie helpt bij duurzame werkhervatting.
Plan een gesprekOf bel rechtstreeks: +32 (0)473 73 67 07